menu
NAJNOVŠIE ČLÁNKY
Workshop s Actiu: Dosiahnite spokojnosť na pracovisku a buďte WELL
Trvácne novinky od Kastelu očaria minimalistov aj elegánov
Spoznajte pridanú hodnotu vizualizácie interiéru: Čo všetko zahŕňa?
Všetky články

Architektky o rodovej nerovnosti v ich profesii rozprávajú v New York Times

Rodová nerovnosť v architektúre, ktorá pretrváva, bola dôvodom, že sa v nedávnom prieskume od AIA ukázalo, že ženy majú pocit, že neprišlo takmer k žiadnemu pokroku.

20. 4. 2016

 

Rodová nerovnosť v architektúre, ktorá pretrváva, bola dôvodom, že sa v nedávnom prieskume od AIA ukázalo,  že ženy majú pocit, že neprišlo takmer k žiadnemu pokroku k prekonávaniu rodových bariér. Po nedávnom odchode Zahy Hadid, silnej priekopníčky a vzoru ženských dizajnériek, The New York Times zahájil on-line prieskum, kde sa pýtal architektiek na ich dlhoročné skúsenosti v obore. Prečítajte si niektoré výňatky z dvoch stoviek získaných odpovedí.

 Maddy Samaddar Johnson z New Yorku v rozhovore pre The Times:  

"Videla som mladšie ženy s titulom architektky, ktoré boli tlačené viac do navrhovania, do interiérov a krajiny, zatiaľ čo muži si myslia, že sú lepší pri navrhovaní konštrukcie budovy a dostávajú viac času s klientami. Žena je vo veľkých firmách držaná v pozadí. "

Pokiaľ ide o otázku vedenia a rozdielu v obsadzovaní komisií mužmi a ženami, Patricia Galvan zo San Jose, Kalifornia hovorí: "Moja horlivosť sa učiť je vnímaná ako nevedomosť. Môj výrazný hlas a pevný postoj sú vnímané ako arogancia. Je nepravdepodobné a nezvyčajné pre ženy, aby sa dostali do komisií, aby získali korporátnych zákazníkov a dostali veľkú zodpovednosť. "

Celý článok od The New York Times o nerovnosti mužov a žien v architektúre si môžete prečítať tu.

Chcete viac informácií o dizajne,
oceneniach a trendoch?